發(fā)布時間：2018-03-01 來源： 瀏覽次數(shù)：3536

   三月悄然而至，時間永遠是最真實的，也是最可怕的。春節(jié)一過，新的一年開始了新篇章，忙碌的一年又開始了！可是對于不少化妝品店而言，春節(jié)一過就意味著它的劫數(shù)要來了，店里招來的BA可能又會流失一大半。春節(jié)前后，各個行業(yè)的招聘信息那叫一個“琳瑯滿目”，這不小清的朋友圈都被招聘信息給承包了，各行各業(yè)，各個職位都有，化妝品BA的招聘信息也是多得不得了。除了擴大規(guī)模增加人手外，還有不可避免的事實，化妝品店BA的流動性問題，平時還好，一旦遇上春節(jié)那便是雪上加霜不忍直視啊。有些店長表示，由于春節(jié)期間店內(nèi)人手欠缺，加上外地員工需要返鄉(xiāng)過節(jié)甚至?xí)驗檐嚻痹蛱崆盎厝?，門店之間的人員調(diào)度就尤顯緊張了。

   這不，某家連鎖系統(tǒng)內(nèi)，顧客群體對于生活品質(zhì)要求高，尤其在節(jié)日期間做護理的人數(shù)頗高，這個時候店內(nèi)又恰逢店員返鄉(xiāng)，因此在節(jié)日期間，被臨時安排頂班的情況屢見不鮮。過完年后，關(guān)于店員緊張的情況并沒有得到緩解，相反可能由于返鄉(xiāng)過年的的BA們不回來了而又面臨下一個困局。部分BA表示，在化妝品店工作的上班時間長，而且節(jié)假日非常少，人家不忙的時候你在忙，人家忙的時候你更要忙，因為業(yè)績壓力放那擺著，你不干活就沒飯吃呀！而且在店內(nèi)免不了要做一些小體力的活兒，遇到做活動得產(chǎn)品一箱箱往店里搬。要是每個月的業(yè)績沒完成，那別人最閑的時候就成了BA最忙碌的時候，一刻都停不下來，日子可不好過……

   廣州清碧化妝品加工廠了解到，絕大多數(shù)化妝品店對于BA的年齡要求比較高，一般都會選擇年輕群體，大概年齡保持在18-30歲左右，而一些年輕人似乎對這樣一份工作并沒有表現(xiàn)出太多的耐心，流動較大。尤其是剛步入社會的90后或是00后，他們對于自己的職業(yè)規(guī)劃還處于迷茫狀態(tài)，也許她們在工作中具有創(chuàng)意，不過也存有一顆不安定的心，許多人都是在應(yīng)聘之后干不了多久就走了。除了上面的因素導(dǎo)致招聘信息滿天飛以外，新的一年店鋪的擴張同樣也需要新鮮血液的加入。因此，更看重BA的個人素養(yǎng)、親和力以及團隊意識，在經(jīng)驗值上并沒有作硬性規(guī)定，可以后天進行培養(yǎng)。

   實際上，化妝品店普遍存在的一種情況，就是進門容易堅守難。要知道職場如戰(zhàn)場，盡管鐵打的營盤流水的兵，但是也只有軍心穩(wěn)定才能有利于企業(yè)未來的發(fā)展。若想留念人才，自然要多了解多溝通，幫助店員調(diào)整心態(tài)。很多年輕人會有邊做邊看的心態(tài)，普遍心難定還怕辛苦，其實呢？看來看去還不是都一樣，沒有任何一介職業(yè)是不辛苦的，所有的一切都離不開自己的努力。對于那些新店員而言，店長與其的溝通就顯得尤為重要。在溝通過程中可以增加彼此了解，適當(dāng)鼓勵店員，多一些包容與理解，幫助他們調(diào)整好心態(tài)。于新手BA而言，店長就是行走的傳道者，也是新店員的啟蒙老師。

   世界上任何一個崗位，都需要我們用心付出、用心去做好每一件事情。廣州清碧化妝品OEM認(rèn)為，化妝品店BA這個職業(yè)，盡管日常工作非常辛苦，具有挑戰(zhàn)性，或許普遍存在新人難以適應(yīng)的情況不難理解，不過做銷售就是要敢于突破自我、勇于創(chuàng)造自我的人生價值，既然選擇了這行這業(yè)，就值得去拼、去博！當(dāng)然了，化妝品店也要進行自我完善，除了在常規(guī)的待遇留人與開闊的職業(yè)規(guī)劃外，還要讓新進來的員工可以感受到企業(yè)的整個氛圍、只有徹底融入企業(yè)環(huán)境、對于企業(yè)文化產(chǎn)生認(rèn)同，如此才是長久之計。

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